立足于做查
——十查干部作风之五
来源：开封日报
核心提示
为者常成，行者常至。省委书记卢展工说，务实发展，关键在做。科学运作，有效运作。说到做到，说好做好。努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。
“喊破嗓子，不如干出样子”。 工作不是吹出来的，是做出来的。党员领导干部树立“三种形象”，推动工作是关键，形象最终要用工作实绩来体现。
要查做的决心大不大，要有舍我其谁的勇气，不达目的誓不罢休。要做就做好、做到位。要查做的能力行不行，要提高执行力，解放思想，更新观念，开拓创新。要查做的方法是否科学。思路决定出路，要坚持科学决策，要按照“三具两基一抓手”要求积极运作、科学运作、有效运作，努力在抓具体、求突破、求深入、求落实上下工夫。
做就要提高行政效能。通过开展“学整树”活动，整治软弱强责任，全面提高执行力，努力形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。
开封发展需要实干做是根本
开封作为一座历史文化名城，有过辉煌，有过彷徨，如今正走在快速崛起的道路上。
牛皮不是吹的，火车不是推的，发展更需要实打实地干。实干，就是要把决策和部署变为各级各部门实施的具体行动，不说空话、虚话，多做好事、实事，以咬定青山不放松的毅力、不达目的不罢休的韧劲，持之以恒干实事，只有这样，才能使各项工作落到实处，开封才能长足发展。
只说不练假把式。评价一个干部的工作能力，往往不是看宣言，而是看行动。如果只会说不会干，只号召不行动，只能称得上是空谈的巨人、实干的矮子，没有任何能力可言。谈到实干与发展的关系，顺河回族区委宣传部部长田晓说：“做工作就应该以实为先，以干为贵。说得简单些，就是减少不必要的会议、不必要的应酬、不必要的评比。少说多干，只干不说，干在每一天，干好每件事，一步一个脚印，瞄准目标扎扎实实地走下去。”
如今，开封在前进的道路上，既有发展的机遇，又有未知的挑战。面对当前的大好局面，干部必须把智慧用在实干上、把激情放在实干上，在实干中树立信心，在实干中推动发展。
为开封发展多干打基础的实事，为开封百姓多做惠及子孙的好事。既是使命所系，也是价值所在。作为人民公仆，在实干中更应该担当无愧于这个时代的历史大任，书写无愧于这方百姓的满腔赤诚，成就无愧于这片热土的宏伟事业。
决心不大 浅尝辄止 等等再说
实干的意义就在于我们应该真正想实招、做实事、得实效，紧扣上级和本级党委、政府的决策部署，将各项工作责任明确到领导、部门、岗位、个人，并通过强化措施抓落实。畏首畏尾、知难而退、浅尝辄止、拖延时间不但不能解决问题，反而还会失去民心，得不到群众支持。
然而，同样的督办通知却收到不同的效果。
开封新区管委会接到督办通知后，高度重视，行动积极，于8月7日将垃圾清理完毕，并将办理结果按时上报。
但鼓楼区政府对待督办事项重视程度不够，行动迟缓，责任意识不强，未按照督办要求落实责任。8月7日，该区五一办事处对督办进行回复，对督办问题推脱，市行政效能监察中心要求重新办理上报。8月8日17时左右，鼓楼区政府工作人员打来电话，请求推迟上报办理结果，未获同意，直至18时多才将办理结果报送至市行政效能监察中心，且办理结果仍对问题予以推辞。8月8日，开封市监察局根据相关规定对鼓楼区政府落实督办不力的行为，予以通报批评。
龙亭区玉皇庙街曾经因为长期无人管理，造成居民生活环境脏乱差。市水系二期工程建设指挥部工程师田旭光、龙亭区征收办主任马强国、龙亭区城管局工作人员杨莹莹作为相关负责人并没能及时帮助群众解决问题，反而在接受媒体采访时，相互推诿扯皮。开封市行政效能监察中心在6月27日对其进行了效能问责，对3人进行了通报批评。
个别工作人员存在这样的问题，都与贯彻落实决策部署的态度有关，与对干事创业的信心和决心有关。上述问题表明了当前我市一些单位在执行力提升方面仍然存在认识不足、执行不力、监管不严的问题，严重影响工作部署的有效落实。
方法不对 谋划不足 运作无效
我们的干部，哪怕职位再小也是决策者。决策者做事要提前谋划，做好准备，要讲方法，讲科学。只有这样，遇到问题才会不慌不忙，应对自如。
有些事情，不是谋划不足，而是工作方法不对，责任心不强，工作做不到位，结果就会出问题。2012年6月9日14时左右，兰考县红庙镇白楼村、仪封乡老君营村、葡萄架乡马店村三村交界处发生火灾，导致大面积麦田被毁，给人民群众的财产造成了较大损失。经查，兰考县秸秆焚烧与综合利用工作督导组（负责督导红庙镇）组长、县环保局副局长张国利应负督导不力的直接责任，红庙镇副镇长、白楼村管区书记王斌应负直接责任，红庙镇党委副书记、镇长蔡玉梅应负领导责任。
一个地方的发展和稳定离不开科学谋划。每一个工作目标的实现、工作思路的确立、工作措施的实施都要通过科学谋划来实现。就我市而言，面对发展的大好形势，科学谋划更应该成为我们的领导干部必备的素质，成为检验干部认知能力、判断能力、工作能力的具体因素。
2012年，中原经济区建设如火如荼，我市迎来了发展的大好机遇。为确保全市经济健康持续较快发展，充分发挥重点项目拉动经济增长和增强发展后劲的支撑作用，我市精心科学谋划、努力打造一批能够带动开封经济社会持续、快速、健康发展的“3536”重大项目，并在2012年实施重大项目攻坚行动。市委、市政府领导亲自牵头分包，亲自到建设第一线进行督导，确保“时间过半、任务过半”，为开封实现跨越式发展奠定坚实基础。
科学谋划离不开深入调查研究，没有调查就没有发言权。科学谋划不能只把工作喊在口头上、写在纸上，更要落实在行动上。领导干部想做好工作，摆正态度、找准工作方法是关键。只有真正放下架子，深入基层，到生产第一线，到群众身边，才能掌握第一手资料，找出事情的内在规律，制定出科学正确的决策。当年焦裕禄同志就善于调查研究，他跑遍兰考乡村了解民情，体察百姓疾苦；查风口，探坑塘，最终拿出了治理“三害”的办法。
战有战机，商有商机。机遇面前，作为决策者，只有敢于谋划、敢想敢干、科学运作，才能赢得发展的主动权。反之，固步自封，只喊不做、准备不足，就会错失良机，阻碍一方发展，造成被动局面。
别人为何做得好
人们常说，为官一任，就要造福一方。干部到底做得怎么样，群众最清楚。群众的眼睛是雪亮的。领导干部愿意不愿意和群众面对面，是不是真心为群众办实事，不是光看一年里的几次慰问，而是看平时的工作做得怎么样，是不是把群众的事情放心上，真正为群众解决问题。
社区工作繁杂而忙碌，但是延寿寺社区主任赵秀琴一干就是几十年。8月19日夜里，我市下起瓢泼大雨。赵秀琴再也睡不着了，心里惦记着社区里住着危房的居民。她召集社区的几位副主任，冒着大雨来到铁塔南街5号院的乔如梅家。乔如梅家的老房子因年久失修，一下雨屋里就漏雨。赵秀琴劝乔如梅到社区先住着，乔如梅不想麻烦社区工作人员，坚持要住在家里，赵秀琴就和几位工作人员把漏雨的地方遮盖起来，看到房子不漏雨了，才放心地离开。随后，她又拨通居民刘志华的电话，刘志华告诉赵秀琴，他已经搬到亲戚家住了，不想再给社区工作人员找麻烦。查看完住危房的居民，赵秀琴和工作人员才回家休息，当时已是次日3时。
实干型干部会坚持到群众中去，他们不仅全心全意为人民服务，更有担当精神，以求真务实、大胆开拓的作风推进各项工作。
宋门办事处党工委书记王红领，今年才38岁，头发却已花白，同事都开玩笑地叫他“小老头”。今年7月，是社区为居民办理城镇居民基本医疗保险最忙碌的1个月。王红领经常到社区了解情况，询问群众参加医疗保险遇到的问题。有些群众不愿意参保，他亲自到居民家中讲政策，讲参保的好处。对于那些家庭生活困难想参保却没有钱的居民，王红领总是悄悄地为他们垫交。王红领说，群众参加医疗保险，可以使他们的生活多一分保障。
宋门办事处管辖范围之内，商业发达，商户众多。不论是大公司，还是小商户，凡需要办事处解决的问题，王红领从来没有推辞过。他总是到实地查看情况，亲历亲为地为企业、商户解决问题。宋门办事处还成立了商会，王红领经常举行商户座谈会，了解商户们在经营中遇到的问题，并予以解决。近年来，宋门办事处综合实力在全市位居前列，多次受到上级部门表扬。
在我们身边，一些领导干部职位不高，架子却很大。有的领导干部出门迎来送往，动辄警车开道，随从成群，他们要的是派头、是身份，却不考虑百姓感受，不考虑群众反映。有的干部虽然身在基层，做工作走马观花，干事情蜻蜓点水，甚至有好处的事就做，没好处的事就不做。时间长了，非但不能为群众解决实际问题，反倒损害了领导干部的形象。领导干部只有真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，着眼于帮助群众办实事、做好事、解难事，才会真正受到群众赞誉。
市民网友声音
不做不行 做不好也不行
市民王胜利说：领导干部作风坏与好，百姓口碑是“晴雨表”。经常听见一些群众说，现在，清正廉洁、不贪不占的官就算是好官了。但我不这么认为。现在考察一个干部是否称职、工作能否胜任，不能光看他在位时不谋私利，而是看他为社会做多少贡献、创造多少财富。
有些干部确实不贪不占，但是他们光说不练，一张报纸看半天，心安理得，得过且过，什么活儿也不做。做也没方法，拖拖拉拉，不求实效，这样的干部不是一样让群众的利益蒙受损失吗？
网友“yuxueyuan1988”说：领导干部就该是领头羊。开封正在步入大发展、大跨越的黄金发展期，好机遇也得敢抓、善抓。机遇不等人，面对机遇无动于衷，错失发展良机，必将受到群众谴责。
什么样的干部是好干部？我认为，干部要以身作则，一级带着一级干，一级做给一级看。比着干，抢着干，科学谋划，多干实事。通过出实招创实效，把惠民的好事办好，实事办实，那才中。
市民张洪伟说：开封是座历史文化名城，可是经常看到网友发帖说，开封城市小、高楼少、环境差，这不是在向领导提意见吗？游客希望开封更美，市民希望开封更富，这个要求并不过分。
领导干部缺乏做事能力、做事方法，遇到问题就找不着方向、摸不着头脑，这是领导干部能力素质的硬伤。
民生问题关系群众利益，领导干部如何执政为民？如何真抓实干？不是体现在会议、文件、口头上，而是要动脑筋、想办法，解决问题，提高执政能力，踏踏实实落实到行动中，让群众看到实实在在的成效。
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