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2022年6月28日，习近平总书记在湖北武汉考察时强调，推动我国制造业转型升级，建设制造强国，必须加强技术研发，提高国产化替代率，把科技的命脉掌握在自己手中，国家才能真正强大起来。功以才成，业由才广。要想做大做优做强制造业，关键要培育出敢于吃苦、勇于创新、善于成事的高素质技能人才队伍，筑牢强国之“智”，实现高技能人才与中国制造的“双向奔赴”，为强国复兴之路铺设坚实的路基。
坚持党管人才，形成强有力的高技能人才“凝聚核”。党的二十大报告指出：“坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。”坚持党管人才原则，发挥党组织凝聚人才、服务人才作用，不断提升党组织的凝聚力和向心力。夯实党管人才核心引领，统领人才宏观管理、政策方针、协调沟通、服务保障等，确保高技能人才培养有规划、育成有实效、引用有磁力、作用能发挥，持续为高端制造业提供源源不断的生力军。
强化培育引用，形成近悦远来的“磁引力”。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。人心是最大的政治，志同则心同，心同则力同。将“爱才”之心体现在人才工作的方方面面，真心实意敬重人才，将理解、尊重、激励作为主要内容，关注人才的工作和生活，传递温暖，营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围。对标重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，培育适配的高技能人才，破除“身份门槛”招录优秀高职生，尤其要加强核心技术人才培育，不断补齐关键技术“短板”，打破“卡脖子”被动局面。“人材者，求之者愈出，置之则愈匮。”营造良好的用才环境，把高技能人才集聚到生产一线，在高端产业中，使人尽其才、才尽其用。
完善激励保障，点燃人才创新的“动力源”。党的二十大报告提出，“不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。要采用行之有效的人才激励保障制度，解决高技能人才的后顾之忧，让其聚精会神抓生产、一心一意谋创新，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”评价方式，用“赛道”检验人才，以实干论英雄、凭实绩用干部、用创新验能力，充分激发高技能人才活力，让激励保障更加精准、更具实效，推动更多人才淬炼为高端制造“大国工匠”。
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