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河南内审工作资讯第5期(总第36期)

发布者:网站管理员 发布时间:2023-09-28 18:06:09 【字号: | 浏览量:

来源:河南省审计厅

强化条线管理  增强监督合力

切实提升内部审计监督效能

                  

多年来,河南省农村信用社审计部在省审计厅的指导帮助下,在联社党委的坚强领导下,着力强化条线管理,认真履行审计监督职责,切实增强监督效能,坚决守牢风险防范底线,为服务全省农信社稳健发展做出了积极贡献。

一、强化顶层审计,着力健全审计工作体制机制

(一)健全审计工作体系。省联社党委高度重视审计工作,不断强化党领导审计工作的体制机制成立了以党委书记、理事长为主任的审计委员会,加强对审计领域重大工作事项的总体布局和统筹协调,有效发挥其总揽统筹审计工作职能,保障审计职责充分履行。此外,明确全省各级审计部门的工作职责和工作运行机制,着力构建上下贯通、步调一致、协同高效的审计监督体系,形成全系统审计工作“一盘棋”

(二)加强审计制度建设。省联社自成立以来,陆续出台多项制度,从审计体系建设、审计质效提升、审计信息化管理等方面搭建起审计管理体系的“四梁八柱”。尤其是近两年,将制度建设摆在条线管理的首要位置,结合新时代审计工作业务发展需要,组织专人对制度进行系统梳理、反复研究、认真修订,持续做好制度废改立。在充分借鉴省审计厅和其他商业银行相关制度的基础上,结合工作实际,重新梳理了制度框架体系,力求各项制度相辅助成、有效管控利于执行,为全省农信社审计工作开展提供有力支撑。

二、加强业务指导,着力提升审计工作质效

(一)坚持系统观念,做好全省审计工作的统筹谋划。省联社坚持问题导向,加强对全省审计工作的统筹安排,针对制约审计工作高质量发展的堵点、痛点、难点、卡点,每年制定审计工作要点,明确各级审计工作重点,并通过年度工作会议对年度重点工作进行具体安排和部署,为全省农信社审计工作开展提供基本遵循。

(二)统筹审计资源,做好省联社行业审计项目。科学制定审计计划,聚焦监管要求、省联社中心工作和主要风险点,在充分征求监管部门和省联社相关部室意见建议的基础上,形成年度审计项目计划,将审计资源向问题多、风险大的资金信贷业务等重点领域倾斜,有效实现审计监督由合规审计向风险导向审计转变。

(三)聚焦项目管理,有力提升审计项目质量。对审计项目质量实施全流程控制,做足审前准备,认真制定方案,靶向性筛选被审计单位,统筹安排审计人员,精心组织审前培训做细审计实施方案,优化审计组织方式,严格责任分工,规范审计查证,把好质量关口,确保审计项目高质量开展。

(四)重视审计统计分析,确保对外报送质量。扎实做好省审计厅要求开展的内部审计统计工作,省联社加强对全省审计发现问题的梳理分析,规范统计口径和填报标准,并采取线上培训等方式指导行社规范填报统计报表,逐级认真审核审查,确保报送的统计报表内容完整、数据准确格式规范、及时高效。

三、强化科技支撑,着力推进信息化建设

(一)建好审计管理信息系统。省联社牵头审计管理信息系统开发建设和后期改造,持续优化系统功能、丰富审计模型、更新系统内容,做好系统监测维护工作,保障系统各项功能正常运行。同时,采取在线答疑、专题培训、重点指导等方式,开展全省农信社审计管理信息系统使用辅导工作,推动系统运用。

(二)强化非现场审计运用。坚持把非现场审计作为开展现场审计的前置程序,以审计管理信息系统为依托,做好疑点筛选、信息查询、对比验证等工作,帮助现场审计及时发现潜在的风险隐患和违规问题线索,初步构建“集中分析、发现线索、分散核查、系统研究”的数字化审计方式,实现非现场审计与现场审计的有机结合,切实提高审计的针对性和时效性。

四、注重协同联动,着力推动审计发现问题整改落实

(一)加强审计整改监督管理。严格审计整改清单制度逐项逐条摆列审计发现问题清单,并视整改情况严格对账销号。同时,向被审计单位及时印发整改通知书,督促整改落实。

(二)强化整改贯通协作。建立并落实审计整改联席会议制度对于跨部门的问题或整改难度大的问题及时会商研讨,合力推进审计整改落实;建立审计整改协作机制,按照部门职责及时向合规部门和相关业务部门反馈审计建议书推动相关部门用足用好审计成果,切实发挥审计成果最大效能。

(三)加强整改监督检查。认真把握审计部门在整改过程中的职责定位,加大对审计整改工作的监督检查,将审计发现问题整改情况纳入审计检查范围,适时组织开展审计整改情况后续审计,核实审计整改结果的真实性,严防敷衍整改、虚假整改。

五、加强队伍建设,着力锻造高素质、专业化审计队伍

(一)严格人员准入。在制度中明确提出“以持有国家机关颁发的审计、会计等相关专业技术资格证书”等为审计人员准入条件,要求行社严格落实,并对审计人员准入情况进行跟踪管理,切实提高审计队伍专业素质。

(二)建立审计专业人才库。明确入库条件和选拔要求,经严格审核、认真筛选,建立省市县三级审计专业人才库,并制定了人才库管理方案和后续跟踪培养计划,为审计工作高质量发展提供人才保障。

(三)强化专业培训。坚持以全面增强专业本领为核心,明确审计培训重点,采取集中培训、案例交流、以审代训等方式强化审计业务培训。同时,充分利用审计管理信息系统,搭建审计业务线上交流平台,省联社及时发布审计标准及常见问题集锦,并进行线上答疑,有力提升审计人员业务能力

原文链接:https://sjt.henan.gov.cn/2023/09-26/2821878.html

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