在担当作为中赢得历史主动

来源：党建网

习近平总书记指出，历史是一面镜子，它照亮现实，也照亮未来。把握发展规律，培养历史的眼光，在时代发展进程中定好位、守好责、干好事，对党员干部特别是年轻干部来说，既是塑造自我价值、勇于担当作为的目标追求，也是发扬历史主动精神的行动体现。在历史进程中赢得的主动，往往是战略上的主动，把握并利用好战略上的主动，所折射出的是“功成不必在我”的精神体现和“功成必定有我”的价值追求，能够彰显出对历史高度负责的责任和担当。所以，我们站在什么方位，以什么样的身份书写什么样的历史，这是时代和历史留给我们的课题，更是我们留给后人的“千古话题”。

在担当作为中赢得历史主动，需要把握战略全局共命运。大局主动、格局主动是总趋势、总态势的主动。保持对整体局势的战略定力和前沿形势的战略预判，是我们能够赢得战略先机、历史主动的“定盘星”和“先手棋”。对于领导干部来说，政治思想的主动、心态格局上的包容是行动上担当作为的“总开关”。当前，内外形势加速演变、发展质态系统重塑、意识形态多元交锋，主动扛起担当作为，需要我们始终以强大的历史自信观势谋局，在政治和思想上坚定步调一致向前进的强大意志，在任何时期任何阶段，自觉把个人发展同国家的历史命运紧密联系在一起，以开放的胸襟融入历史，以改革的锐气一往无前，以坚实的脚步与时俱进，塑造“同频共振”的命运格局，以担当作为推进国家的复兴征程，与历史同向、与国家同进。

在担当作为中赢得历史主动，需要汇聚发展合力共奋进。历史从不留恋因循守旧、满足现状者，从不推崇不思进取、裹足不前者。完成时代任务、推动历史向前发展的人，往往是敢于担当作为的奋进者和勇于攻坚克难的实干家。对于党员干部来说，作为21世纪复兴征程上的时代引领者和历史书写者，能不能扛起时代重任和发展重担，是时代和历史对我们“选什么人、怎么用人”的检验。所以，必须回答好“需要什么样的队伍”和“这支队伍能干什么”两个关键问题。要始终把坚定理想信念作为干部队伍建设的第一要素，在担当作为中考察队伍的忠诚。同时，还要适应现代化发展的节奏，有系统性应对之策，在“变”的形势中广聚高素质专业化人才，把握和赢得历史发展的主动权，全面夯实人才基础和发展基石。

在担当作为中赢得历史主动，需要厚植为民情怀共呼吸。回望千年文明传承和百年奋斗历程，能够在历史上留下浓墨重彩的痕迹的人，往往具有深厚的人民情怀。这种情义和情怀对个人而言，表现为理想的“温度”和斗争的“力度”，具有浓烈的担当主义价值。当前，时代和历史都要求我们要实现更高质量更高水平的发展，实现人民对美好生活的向往。对于党员干部而言，没有无源之水的改革创新，更没有无本之木的攻坚克难。厚植为民情怀，首先就要勇于担当，要以强烈的历史主动精神，融入历史潮流，只争朝夕、务实奋斗，尊重历史和人民的选择，把对历史负责、对人民负责、对自己负责三者统一到担当作为的具体实践中，在实现个人成长发展的同时，表达对时代的敬畏和为民的情怀。

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