在新时代审计工作面临更高要求与挑战下，通许县审计局积极探索多种策略，全力打造学习型机关，提升审计干部队伍素质，为高质量审计筑牢根基。

丰富学习内容：围绕审计业务核心，深度钻研审计专业知识，定期开展案例研讨，提升审计人员实操能力。同时，关注宏观经济、财税政策、法律法规等领域知识，邀请专家学者举办讲座，帮助审计人员把握审计重点，增强工作前瞻性。

创新学习形式：线上利用网络学习平台，鼓励自主学习，搭建交流群方便探讨。线下开展集中培训，邀请资深专家和骨干授课；组织主题学习活动，围绕审计热点研讨交流；举办知识竞赛、演讲比赛等，激发学习热情。

强化实践锻炼：实施“以审代训”，让年轻审计人员跟随业务骨干参与审计全程，提升实操能力。开展审计项目轮岗交流，拓宽审计人员视野，提升综合审计能力。

建立长效机制：制定年度学习计划，明确学习各环节安排。将学习情况纳入绩效考核，量化考核学习考勤、成果测试等，奖惩分明。定期总结反思学习活动，依据审计工作变化和人员反馈优化学习计划。

通过这些举措，通许县审计局干部队伍素质显著提升。未来，该局将继续深化学习型机关建设，探索创新学习方式，持续提升审计人员素养与能力，为通许县经济社会高质量发展贡献力量。