市审计局发挥审计文化“四功能”展示良好形象

市审计局发挥审计文化“四功能”展示良好形象

来源：办公室

开封市审计局充分发挥审计文化“四功能”，积极向社会展示良好形象。所谓审计文化“四功能”是指：一是凝聚功能。良好的机关文化可以促使机关成员增进了解，把各个方面、各种层次的人都团结起来，使个人的思想情感、命运与单位集体的命运联系起来，激发机关成员产生深刻的认同感，齐心协力实现机关共同目标。二是约束功能。机关的道德、信念、风气是一种软约束，可以缓解硬约束带来的心理冲击与逆反心理，同时这种建立在群体价值目标上，来自心理深层的诱导与规范，更容易使机关成员的思想和行为趋于和谐、一致。三是激励功能。机关文化既是无形的精神压力，也是无形的精神动力，可以激发每个成员奋发进取，争创一流的精神，可以充分调动主观能动性，以高度的事业心和责任感投身到管理与服务中去。这种激励作用是在集体价值观指导下发生的行为，也是机关成员的精神需要。四是教育功能。机关文化不仅能引导机关成员在价值多元化、文化多样化的社会环境中， 陶冶思想素质和道德情操，遵循正确的思想准则和行为规范，而且能促进个人全面发展。五是辐射功能。审计机关是经济监督和社会经济秩序管理的组织者。机关成员的素质、形象决定着审计机关的工作和形象。