近日，开封市审计局被开封市委组织部评为2020年度组织工作优秀单位。2020年以来，开封市审计局坚持以党的建设为统领，围绕中心重点工作，扎实做好组织人事工作，以组织人事工作高质量发展助力审计事业高质量发展。
一是扎实抓好学习型机关建设。坚持党组中心组学习制度，做到年度有计划、季度有讲评、每月有安排，党组中心组集中学习17次；加强业务学习不懈怠，落实“三转”要求，构建“五个一”学习模式，组织局机关中层正职干部和年轻干部分别开展落实“三转”“四晒四比”活动、“绽放青春、增光添彩”座谈交流等，夯实学习成果，全年开展集中学习32次。围绕内部审计、经济责任审计等举办10期专题培训，培训人员750人次。880人次参加审计署集中整训、“审计讲坛”和“中国审计数字在线”网络培训，与河南大学开展“双向交流”，与市总工会联合举办“金审杯”职业技能大赛，增强当好新时代“卫士”“谋士”的履职能力。
二是着力打造高素质干部队伍。注重全方位、多渠道对干部队伍综合分析研判，树立规划意识，从严把结构关，进一步优化干部结构，选拔调整干部36人次；加大公务员和事业单位人次引进招录力度，公务员招录2名，省选调生 2 名，招才引智计划 1 名，事业单位招录计划 4 名，高层次人次引进 2 名；规范管理借调人员，及时下发《关于进一步加强全市机关事业单位借调人员管理工作的通知》，规范5名借调人员和 10 名大学生公益岗和灵活就业人员管理。
三是全力做好人事管理服务。按照要求认真做好了全系统机关事业单位调入定资、晋薪级工资变动审批、每月退休审批、公务员职级晋升、军转干部转业定资审批等相关工作，全年共审批工资变动95人次，完成了65 份干部档案的再审核工作；按时完成公务员及事业单位人员年度考核工作，全力做好公务员平时考核工作；持续加强机关人员出入（境）管理，认真办理因公（私）出国（境）事项，规范完善申报审批程序，共核查88人证件，扎实做好防逃联动工作；认真组织开展公务员网络培训工作，不定期发布学分排名，督促公务员积极主动学习，全局参学率和通过率均100%，综合排名在全市前列。（来源：组织人事科）
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